Od października pytamy krakowskie szpitale, kto pracuje na ich szpitalnych oddziałach ratunkowych i ile to kosztuje. Pięć z sześciu odpowiedziało, część dosłała dane po naszych pytaniach uzupełniających, a Szpital Uniwersytecki komplet danych przysłał 10 listopada. Pisaliśmy już o obsadzie i finansach SOR-ów (tutaj). Teraz bierzemy pod lupę jedno: ile zarabiają lekarze i na jakich umowach pracują. Wszystkie kwoty pochodzą z pism szpitali, a tam, gdzie liczyliśmy sami, piszemy to wprost.
Ile za godzinę
| Szpital | Forma umowy | Stawka za godzinę | Doba dyżuru (24 h)* |
|---|---|---|---|
| Szpital Uniwersytecki (2026) | kontrakt | 260–320 zł, mediana 294 zł | do 7680 zł, mediana 7056 zł |
| umowa o pracę (rezydenci) | 90,26–95,38 zł, mediana 91,85 zł | mediana: 2204 zł | |
| 5. Wojskowy Szpital Kliniczny | kontrakt (wszyscy lekarze) | 280 zł | 6720 zł |
| Szpital Żeromskiego | kontrakt | od 230 do 280 zł | 5520–6720 zł |
| Szpital Rydygiera (I półrocze 2026) | podwykonawca (firma) | 182–271 zł, mediana 239,50 zł | mediana: 5748 zł |
| kontrakt | 210–270 zł, mediana 233 zł | mediana: 5592 zł | |
| umowa o pracę | 148,23–174,56 zł, mediana 161,39 zł | mediana: 3873 zł | |
| Szpital Narutowicza | nie podał stawek, tylko łączne koszty (niżej) | ||
| Uniwersytecki Szpital Dziecięcy | nasze pisma do niego nie dotarły, ponowiliśmy je 9 listopada |
* Wyliczenie redakcji: stawka godzinowa razy 24 godziny. Wszystkie kwoty są brutto. Lekarz na kontrakcie sam płaci składki i podatek, nie ma płatnego urlopu ani zwolnienia lekarskiego, więc jego stawki nie da się wprost porównać z pensją etatowca.
Szpital Żeromskiego wyjaśnił, że stawka rośnie z liczbą dyżurów: 230 zł dostaje lekarz, który bierze jeden dyżur w miesiącu, a 280 zł ten, który bierze trzy i więcej. Liczą się też dyżury nocne i świąteczne oraz specjalizacja. Stawek nie podnoszono od 2025 r. U Rydygiera stawki w 2025 r. były niższe: na kontrakcie od 172 do 225 zł, u podwykonawcy od 172 do 271 zł (mediana 229,24 zł).
W Szpitalu Uniwersyteckim na etatach są wyłącznie rezydenci, czyli lekarze w trakcie specjalizacji, opłacani według stawek rezydenckich. Mediana ich stawki to 91,85 zł za godzinę, trzy razy mniej niż mediana na kontrakcie. Szpital dodał, że dyżury uzupełnia też firma zewnętrzna, NZOZ Sucurs-Med, w godzinach od 15:05 do 7:30, a w dni wolne przez całą dobę, kiedy brakuje lekarzy z indywidualnymi umowami. Kosztów tej umowy nie podał.
Siedem etatów na 146 lekarzy
| Szpital | Lekarze na SOR | W tym na umowie o pracę |
|---|---|---|
| 5. Wojskowy | 36 | 0 |
| Żeromski | 30 | 0 |
| Uniwersytecki | 30 | 3 (rezydenci) |
| Rydygier | 30 | 2 |
| Narutowicz | 20 | 2 |
| Razem | 146 | 7 |
Stan według szpitali na wrzesień 2026 r. U Rydygiera 28 lekarzy pracuje przez jedną zewnętrzną spółkę, która jest podwykonawcą szpitala. Szpital Wojskowy napisał wprost: „Nikt z lekarzy nie jest zatrudniony na umowę o pracę”.
37 mln zł rocznie na lekarzy pięciu SOR-ów
| Szpital | Koszt lekarzy w 2025 r. | Udział w koszcie całego SOR* | Na jednego pacjenta* |
|---|---|---|---|
| Narutowicz | 9,38 mln zł | 42% | 299 zł |
| Uniwersytecki | 7,10 mln zł (bez firmy zewnętrznej) | 15% | 154 zł |
| 5. Wojskowy | 7,91 mln zł | 24% | 212 zł |
| Żeromski | 7,18 mln zł (bez rezydentów) | 31% | brak pełnych danych |
| Rydygier | 5,54 mln zł* | 29% | 180 zł |
| Razem | 37,1 mln zł |
* Wyliczenia redakcji. Rydygier: suma pozycji z tabeli szpitala (etaty, zlecenia, kontrakty i podwykonawca 4,62 mln zł). Udział: koszt lekarzy do łącznego kosztu SOR podanego przez szpital. Na pacjenta: koszt lekarzy podzielony przez liczbę pacjentów przyjętych w 2025 r. (Narutowicz 31 389, Uniwersytecki 45 992, 5. Wojskowy 37 271, Rydygier 30 700). Uniwersytecki nie podał kosztu firmy zewnętrznej, więc jego udział i koszt na pacjenta są zaniżone. Żeromski podał liczbę pacjentów tylko w części kategorii, więc tego nie liczymy.
Ciekawy jest Szpital Wojskowy. Jeśli 7,91 mln zł podzielić przez stawkę 280 zł, wychodzi około 28,2 tys. godzin pracy lekarzy w roku, czyli przeciętnie nieco ponad trzech lekarzy na oddziale przez całą dobę. To zgadza się z obsadą, którą podał szpital: trzech, czterech lekarzy w dzień i czterech w nocy.
Co z tego ma pacjent
Pieniądze to jedno, a druga strona to obsada. W nocy na każdym z tych oddziałów pracuje od dwóch do pięciu lekarzy. Do Szpitala Uniwersyteckiego trafiło w 2025 r. prawie 46 tys. pacjentów, do Wojskowego, Narutowicza i Rydygiera od 30,7 do ponad 37 tys. Część ludzi nie doczekuje badania i wychodzi: w 2025 r. w Szpitalu Wojskowym 2103 osoby, u Rydygiera 1653, w Narutowiczu 720 (w tym roku do września już 1052), w Uniwersyteckim 691. W naszych pomiarach z systemu TOPSOR, prowadzonych od 5 października, w 6 na 10 odczytów pacjent z lżejszym przypadkiem czekał na lekarza ponad dwie godziny. Aktualne czasy w każdym szpitalu: krakowskiraport.pl/sor.
Wszystkie SOR-y, które podały dane, poza Żeromskim kosztowały w 2025 r. więcej, niż zapłacił za nie NFZ. Najwięcej dokładają Szpital Wojskowy (koszt 32,7 mln zł, z NFZ 25,1 mln zł, czyli 7,6 mln zł straty) i Uniwersytecki (47,9 mln zł wobec 41,2 mln zł z NFZ, prawie 6,7 mln zł straty).
Dlaczego kontrakty
Szpitale nie tłumaczyły w odpowiedziach, dlaczego niemal nie zatrudniają lekarzy SOR na etatach. Kontrakt daje szpitalowi elastyczność grafiku, a lekarzowi wyższą stawkę i możliwość pracy w kilku miejscach. Ma też drugą stronę: lekarz sam opłaca składki, nie ma płatnego urlopu, a szpital zależy od tego, czy w danym miesiącu wystarczy chętnych na dyżury. U Rydygiera, gdzie prawie cały zespół pracuje przez jedną firmę, od jednej umowy zależy cały oddział. O to zapytamy szpitale w kolejnych pismach.
Komentarz: pieniądze są, odpowiedzialnego brak
Kiedy pierwszy raz zobaczyłem 7680 zł za dobę, pomyślałem pewnie to samo co Ty: sporo. Potem policzyłem, ilu ludzi jeden lekarz ma przed sobą w nocy, i przestało mi się to wydawać dużo. Doba na SOR-ze to dwadzieścia cztery godziny decyzji, po których ktoś wraca do domu albo nie wraca. Nie zazdroszczę lekarzom tych stawek i nie o nie mam pretensje.
Martwi mnie coś innego. Ratownictwo szpitalne w dużym mieście stoi dziś na umowach cywilnoprawnych i na jednej zewnętrznej firmie, a nie na stałych zespołach. Przy siedmiu etatach na 146 lekarzy trudno mówić o zespole. To raczej giełda dyżurów: szpital co miesiąc układa grafik z tych, którzy akurat chcą przyjść, i ma nadzieję, że wystarczy ich na noc. U Rydygiera prawie cały oddział zależy od jednej umowy z jedną spółką. Co się stanie, jeśli kiedyś jej zabraknie, a pod drzwiami będzie stało trzydzieści tysięcy pacjentów rocznie?
Do tego dochodzą rachunki. Szpitale dokładają do SOR-ów miliony, a NFZ płaci ryczałt, który według samego Funduszu nie zmienia się od tego, czy pacjent czeka godzinę, czy sześć. Z samego Szpitala Wojskowego w zeszłym roku 2103 osoby wyszły, zanim zobaczyły lekarza. W tym układzie nikt nie ma powodu, żeby to zmienić, bo nikt nie jest z tego rozliczany. Kiedy pytaliśmy o odpowiedzialność, NFZ odesłał nas do wojewody, a wojewoda odpisał, że monitoruje SOR-y i pisze do szpitali i do NFZ.
Pieniądze w tym systemie są. Brakuje kogoś, kto weźmie za niego odpowiedzialność. Dopóki go nie będzie, będziemy pytać dalej, szpital po szpitalu, i pokazywać odpowiedzi w całości.
Grzegorz Bąk
Dokumenty
- 5. Wojskowy Szpital Kliniczny: odpowiedź z 28 października (PDF)
- Szpital Rydygiera: odpowiedź z 27 października z tabelą wynagrodzeń (PDF) oraz uzupełnienie z 4 listopada
- Szpital Narutowicza: odpowiedź z 29 października (PDF)
- Szpital Żeromskiego: odpowiedzi mailowe z 22 października i 2 listopada (treść w Rozliczamy)
- Szpital Uniwersytecki: odpowiedzi mailowe z 28 października i 10 listopada (treść w Rozliczamy)
Pełna korespondencja ze wszystkimi szpitalami: Rozliczamy: kto pracuje na krakowskich SOR-ach i ile to kosztuje.
Źródła: odpowiedzi szpitali na wnioski o informację publiczną Krakowskiego Raportu z 13 października 2026 r. i pytania uzupełniające z 22 i 28 października; własne pomiary redakcji z systemu TOPSOR. Wyliczenia (doba dyżuru, sumy, udziały, koszt na pacjenta) wykonała redakcja. Stan na 10 listopada 2026 r.
